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政府工作报告提出要解决企业人才需求多元化问题,人大代表建议完善城市配套,做到“环境留人”
发布时间: 2019-02-28 15:31:29   来源:区人大

  (转载自:珠江时报  2019年2月28日)

  今年的南海政府工作报告提出,要充分释放人才新政红利,把人才认定标准交给市场和企业,全面提升人才服务水平,力争实现人才认定总量翻一番的目标。紧盯南海产业发展需要,既要积极引进一批高层次创新创业领军人才,也要加大力度培育高素质产业技能人才,着力解决企业人才需求多元化问题。“人才”也成为今年南海两会期间最热门的话题之一。

  “市场和企业对人才使用效果有最大的发言权,把认定标准交给市场和企业是一个很好的做法,但政策只是引人才、留人才的其中一部分,需要做的东西还有很多。”区人大代表、佛山市南华仪器股份有限公司副总经理伍颂颖以位于三龙湾高端创新集聚区核心位置的三山新城为例,指出目前该片区已经做到“好看”,但还没有做到“好玩”“好吃”“好住”,并且交通出行条件急需完善。“对于新入驻三山新城的企业来说,要招聘到优质的人才并不是一件容易的事情。”她建议,希望政府可以加快三山新城的交通以及商业配套的设施建设,让更多人才愿意来到这里发展。

  区人大代表、桂城街道办事处主任岑灼雄表示,“要吸引人才来带动产业升级、城市升级,首先要有一流城市中心区的功能配套,要有一流城市中心区的城市品质,只有这样,才能够吸引到高端的人才来集聚。”

  “人才总量不足、人才结构不合理也是南海目前存在的人才问题之一。”区人大代表、佛山市南海区广工大数控装备协同创新研究院项目管理中心主管朱涛建议,南海要注重人才政策的针对性和适用性,同时还要提高普惠性。因为与往往带着项目来到南海的高端人才相比,一般性的人才得到资助的渠道比较少,比较单一,他们更关注常规性、普遍性的人才政策。

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