（转载自：珠江时报   2016年7月12日  http://szb.nanhaitoday.com/zjsb/html/2016-07/11/content_340201.htm?div=-1）

南海区人大代表李德锵白手起家，建起年销售收入超亿元的企业

　　驱车从桂城出发，经半个小时进入里水西线路，立马感觉到周边的环境在不断变化，越来越敞亮，越来越干净。到达岗联村和布新村交界处，道路一下子变得宽敞起来，路边望去是一个“住在”公园里的建筑群，这便是一个绿化面积达60%的花园式工厂——“源田工业园”。

　　34年前，里水岗联田边村人李德锵白手起家，在这里打造起自己的“绿色王国”。多重身份下的李德锵有一个不变的目标，就是做好自己的企业，回馈社会和家乡。他在建造自己的梦想工厂的同时，也在积极维护岗联、布新村的村容村貌；每年春节前夕，他都会为村里的老党员送去礼品和慰问；他还拿出10万元，资助了30个贫困学生……

　　18岁白手起家建成花园式工业园

　　进入园区，映入眼帘的是望不尽的绿荫，假山石和绿草构建起来的休闲区被绿树环绕着，喷着水柱的人工湖里鱼儿游得欢快。若不是门口赫然写着“源田工业园”，这里会让人有一种置身公园的错觉。进门往左边沿绿荫走过去，是几栋供员工居住的宿舍区，往右边看是几栋蓝白相间的大厂房和研发中心。

　　厂房门口不远处，就是李德锵所在的行政办公楼了。在这里他说起了自己白手起家的故事。

　　1982年，18岁的他开始走上了自主创业的道路。他首先在大沥联滘建了一家作坊公司，赚到人生的第一桶金。21岁时，他决心做更大规模的企业，于是和广州某弹簧床垫厂合作，成立了岗联弹簧床网厂，先做弹簧、床网，再做床垫。

　　一次参观港资企业的经历，再次让李德锵成功转型。彼时，他在一家港资企业里看到了可以实现自动化生产的床具机械，意识到机械化生产才是提高效率的最好方式。于是，他花2万多元把机器买回来。之后，一位客人到访时竟花了4万元把这台机器买走了。

　　李德锵从中看到了商机，于是从1991年开始研发和制造床具机械。1997年，他成立了源田床具机械有限公司，在打理好公司业务的同时，一直没有停下外出参观学习的脚步。

　　在一次赴海外参观学习中，他真正领会到了何为现代化的企业工厂。于是，他回来后，公司开始了“绿色工厂”的建设。2000年，他亲自设计的花园式源田工业园正式投入使用。

　　经过30年的不断努力，李德锵白手建起来的源田公司已发展成为一家专业生产床具机械设备的高新技术企业。“我们拥有自主知识产权，还编制了四项国家标准，产品销往世界100多个国家和地区。”李德锵说着，拿出了《源田三十年》这本介绍企业成长历程的硬皮书，书本里面用的也是中英文双语介绍。

　　源田现有员工近200人，年销售收入超1.5亿元，已成为行业里规模最大、产品品种最齐全的软体家具制造设备的生产供应商。风雨30年，变的是公司规模和环境，不变的是源田一直扎根里水。

　　修路美化村落治安巡逻保一方平安

　　源田为什么叫源田？李德锵的儿子李泓业在一旁介绍道，“岗联田边村有一个七星岗，那里有一个原生态的源泉，泉水源源不断涌出。源田，就是取名于源泉和田边村。”名字是李德锵选的，他对于这里有太多的情感，多到足以用一生的事业来“冠名”。

　　“源田30年的发展，创造了神话般的成长奇迹；而源田工业园，也实现了李德锵‘绿色王国’的梦想。”在这个“绿色王国”之下，李德锵也在不断将绿化美化工程外扩。

　　因为掌管着公司的财务收支，来源田近20年的公司财务部长欧桥峰对于李德锵的外扩工程最了解。“1997年我们公司搬到这里来，就捐资参与了西线公路的修建，旁边的树也是我们捐赠的，以前的小树苗现在已经长成了林荫大树；2008年开始，我们与岗联和布新村三个党支部联合起来，对西线公路旁的杂草进行了整治；2010年，他花钱把公司旁边属于村里的路都铺成了水泥路，现在开车进村也很方便了……”

　　现在，李德锵每年都会组织公司的员工对西线公路岗联村和布新村路段两边的绿化进行维护。“现在我们的保安在巡逻的时候，都要把两个村的主要干道巡到，维护这里的安全。”欧桥峰说。

　　公司员工介绍，现在每天晚上都看到很多村民在这条乡间路上散步。这也是让李德锵感到尤为欣慰的一点，“现在里水在开展公园化战略，环境好多了。我现在都是住在田边村，没有去外面买房子，也不会离开这里。”在他的心里，有一份对于南海、对于里水的责任，他希望通过自己的努力，让员工生活、工作在舒适安乐的环境里，也希望能够用自己的力量，为家乡的生活环境做些好的改变，实现村居发展。

　　倾听群众意见关心老党员和困难群众

　　在做好了企业硬件和软件的建设后，李德锵作为人大代表、作为一个里水人，任职以来也提了不少建议。其中最多的，还是他作为一个制造业企业家所关注的人才问题。

　　“我曾经多次在两会上提建议，我们的职业教育一定要往更加专业的角度去培养人才。”他说，平时企业家聚在一起就在谈论人才的问题，“我们的产品质量保证源于技术，但是掌握技术的终究是专业对口的人才。”

　　除此之外，他也常常与群众在一起，听取并征求他们的意见，在赈灾捐款、慈善事业、扶贫开发和捐资助学方面不遗余力。

　　公司内的近两百位员工是他最直接联系到的群众。源田会通过企业内刊的形式讲述这些平凡人的故事，倾听他们的声音。“这一期我们选了党员张超满和班长梁发春，他们都是通过不断学习攻克技术难关，在自己的岗位上做到了精益求精。”李德锵说，希望通过这样的方式让优秀员工的事迹得到弘扬，也让员工认识到自我的价值。

　　除此之外，李德锵还担任了佛山市关心下一代工作委员会的名誉主席，在扶贫、助学、济困等方面投入了不少精力。最近，他就拿出了10万元，资助30个贫困学生。

　　“每年过年前十几天，我们都会带着公司里面的党员和志愿者去慰问村里60岁以上的老党员、孤寡老人，为他们送些油米和春节礼品。”李德锵说，这群老党员们在改革开放初期，为地区发展做出了很多贡献，他看着他们从几年前的70多个慢慢变成了50几个，心里有些难以言喻的情感。

　　今年31岁的李通信在源田已经工作了12年。他是里水人，早已将李德锵为里水、为员工出钱出力的行为看在眼里，记在心里。“他作为我们的家乡人，对里水真的是又出钱又出力，还经常组织员工出去学习交流，去一些革命圣地缅怀先烈，同时提升自身能力水平。”他说，这些年来，他们去过武汉、丹霞山、井冈山等地。

　　任职过两届人大代表，李德锵有着另一份豁达：“我代表的是民营企业家这个阶层，希望有更多的阶层发出自己的声音。”

　　“三十年前，源田的目标是生存；三十年后，源田的企业文化就要转移到有价值的责任文化上，为社会进步作出我们的贡献。”一路走来，李德锵感慨万分，也始终带领着源田向回报社会和家乡的方向在行进。

　　文/珠江时报记者倪玉洁通讯员黄毅雄（图片由受访者提供）